2019年4月10日 来源：辽宁专员办
按照党的十九大战略部署和新时代党的建设总要求，辽宁专员办党组严格履行全面从严治党主体责任，坚持稳中求进的工作总基调，以问题为导向，狠抓落实，切实把推动作风建设、严明纪律要求、加强内控管理、完善措施办法、强化监督执纪问责等融入日常工作，大力营造风清气正、干事创业良好氛围，从严从实推进党风廉政建设。
一、以政治建设为统领，筑牢党建根基
坚持把政治标准和党章党规作为提高党员干部党性修养的重要标准，内化于心，外化于行，进一步提高政治站位，履行政治责任，增强政治定力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是学以致用，提高工作能力和水平。一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在“学”上深化，在“做”上用功，组织开展党的十九大报告领学活动，把党的十九大报告全文分解到各支部，由各支部结合业务工作实际，对相应章节的重要论述和关键词语进行解读交流，把报告精神落到实处，指导日常工作。二是提高财政工作政治站位。引导干部提高对财政工作的政治认识，加深对财政改革发展方向的理解把握，认真履职尽责，确保各项工作始终保持正确的政治方向。三是高度重视意识形态领域工作。组织专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，领会精神实质，增强政治意识、忧患意识，保持政治清醒，把“九个坚持”作为根本遵循，结合工作实际，有针对性地制定辽宁专员办做好意识形态工作的措施办法。
二、以思想政治教育为引导，提高廉洁从政能力
切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，有针对性地从加强思想教育引导、掌握思想动态、开展谈心谈话等方面开展工作，使干部在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟。一是建立多层次、全方位、立体化的宣传教育格局，把反腐倡廉纳入各层级理论学习和思想教育之中，不断强化干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提升能力。二是围绕习近平总书记在辽宁考察和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，开展“解放思想推动高质量发展大讨论”主题活动，引导干部着力破除因循守旧的思想，牢固树立改革创新、开拓进取的意识，激发干事创业积极性、主动性、创造性。三是开展“警示教育周”活动，用身边人和事警示教育干部，进一步增强凝聚力和工作执行力，每位党员结合“警示教育周”活动开展，把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，积极撰写心得体会，进一步筑牢理想信念的根基和拒腐防变的思想防线。
三、以提升组织力为重点，营造良好政治生态
坚持和加强党的全面领导，发挥党建在中心工作中的引领作用，抓制度落实，抓质量提升，确保党的基础组织发挥好战斗堡垒作用、每名党员发挥好先锋模范作用，为营造良好的政治生态提供有力保障。一是规范和严格组织生活制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、主题党日教育等制度，在保证频次、提升质量、加强督导上下功夫，推动党内政治生活严肃起来、规范起来，使党员干部在党内生活中经受严格的党性锻炼。二是以改善辽宁营商环境为目标，召开“党建+营商环境建设”专题组织生活会，认真查摆问题，深刻剖析原因，就如何提升服务意识、注重载体创新等展开交流讨论，使党员干部进一步增强责任意识，不折不扣落实好党中央、财政部党组和辽宁省委重大决策部署。三是制定出台《辽宁专员办党支部工作细则》。为进一步加强和改进新形势下办机关党支部建设，实现办机关党支部工作制度化、规范化，把全面从严治党落实到每一个支部，对基层党支部工作职责、党员队伍建设、制度建设和机制保障等方面做出具体规定和明确要求。
四、以作风转变为着力点，推动全办精神面貌不断提升
以建设为民、务实、清廉机关为目标，持之以恒正风肃纪，改进作风，把加强作风建设融入推进各项工作中，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，在坚持中深化，在深化中发展，使干部敢于担当、主动作为，以扎实作风和过硬本领推动工作。一是结合中央八项规定精神，制定出台了《辽宁专员办正风肃纪七项规定》，用严格执行中央八项规定精神的严肃劲和认真劲，带动各项纪律立起来、严起来、紧起来，增强干部改进作风的自觉性和坚定性，使铁的纪律转化为干部的日常习惯。二是对照《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的10种情况，认真查找辽宁专员办作风建设存在的突出问题，深刻分析问题原因，从强化思想引领、创新工作方法、锤炼提升能力和严格落实制度四个方面制定整改措施。三是施行“考勤+工作日志”方式，强化工作纪律和干部日常管理。依托现有办公平台，增设工作考勤功能板块，使其具备工作日志记录功能，同时与公务安排和“飞鸽”软件的在线功能进行整合，每一名干部的工作情况做到完全公开透明，既体现出干部每日工作状态和工作量，又提高了干部的自律意识和工作自觉性，使大家习惯在受监督和受约束的环境中工作和生活。
五、以监督执纪问责为抓手，助力党风廉政建设
坚持严字当头，着力扎牢从严管理监督干部的制度笼子，聚焦突出问题，把准监督执纪问责的根本点、落脚点和关键点，坚持“精准发力”“靶向治疗”，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上，探索创新、实现突破。一是扎实履行全面从严治党“两个责任”。办党组书记同各处室负责人签订《全面从严治党责任状》，每位干部各自签署《党风廉政建设保证书》，逐级传导压力、层层压实责任。办机关纪委严格履行监督责任，不断强化对干部的日常教育管理和监督，综合运用谈话提醒、约谈方式，及时处置苗头性、倾向性问题，防止小问题拖成大问题，建立干部廉政工作档案，定期对处室业务工作开展廉政回访。二是严格监督执纪问责。用好监督执纪“四种形态”，注意问题抓早抓小，让红脸出汗成为常态，确保干部时刻绷紧党规党纪这根弦。召开全办大会对新任处级干部开展任前集体谈话和廉政谈话，提出廉洁从政要求，促进廉洁自律意识。三是建立业务工作的责任追究制度。办党组指导办机关纪委从监督角度积极介入业务工作，重点跟踪落实业务工作过程中发现问题的处理和责任追究情况，实现行政监督和党纪监督的双管齐下，监督执纪落到实处。